学生会管理制度简介 
 为加强我校团委·学生会自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园，同时为了进一步增强学生会干部的自我管理、自我教育意识，充分发挥我校学生会干部的积极性、主动性和创造性，提高我学生会干部队伍的整体素质，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定内江市科技开发学校团委·学生会考核管理制度。
一、总则
1、学生会干部要爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对邪教及一切不良之风。 
2、学生会干部要积极参加培训学习，自觉向团委靠拢，以团员的标准严格要求自己，以身作则，起表率作用;  
3、学生会干部带头遵纪守法。严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律;  
4、学生会干部要积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务;   
5、学生会干部在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义;
6、学生会干部在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨;
7、学生会干部的工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知道错误要及时改正，实事求是;   
8、学生会干部要克服官僚作风，深入调查研究。勇于承担责任，关心下级干部、同学的思想、学习、生活和工作;   
9、学生会干部的学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习与工作的关系;   
10、学生会干部在工作期间严禁吸烟喝酒、说脏话，不穿拖鞋、短裤，不袒胸露背，在公共场合要自觉维护学生会的形象。   
二、考核目的
对学生会干部在学生会期间为我校所作的工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定。   
三、考核内容
从基本素质和能力水平两方面进行考核  
四、基本素质  
1政治素质
要求学生会干部政治上要坚定，即坚定共产主义信念，坚持四项基本原则，努力在工作实践中贯彻、执行党的路线、方针和政策，并应用马克思主义的立场、观点和方法，正确分析和解决问题。   
2、工作素质   
要求学生会干部有较强的工作责任心，具有全局观念，勤于思考，勤于实践，勇于创新，积极主动地在同学中开展工作。   
3、作风素质   
要求学生会干部具有过硬的作风素质，即实事求是，敢想敢干，坚持原则，朝气蓬勃，坚持民主集中制，能经常性地深入基层进行调查研究。   
4、品德素质   
要求学生会干部具有较好的品德素质，为人诚实，即任劳任怨、助人为乐、团结同学、诚实谦虚，勇于开展自我批评、严于律己，以身作则，敢于同不良现象作斗争。   
五、能力水平
1、决策能力  
   要求学生会干部在组织每一项活动时，能把握大局，抓住主要矛盾果断决策。这是学生会干部领导素质的主要标志。   
2、组织领导能力  
要求学生会干部能搞好团结，善于协作，带领干事高效率地完成各项任务。   
3、宣传鼓动能力  
 要求学生会干部在主动学习理论的同时善于用语言表达思想，把握好说话的机会和分寸，同时还应有较强的文字表达能力，使自己的工作意图得到明确的理解，从而提高工作效率。   
4、公关能力   
要求学生会干部善于同干事交往。  
 
5、调研能力   
要求学生会干部能够深入到同学群体中去，掌握干事中存在的问题和实际要求，通过分析研究，总结内在规律性，改进我校团总支的工作。   
六、考核方法
1、建立《内江市科技开发学校团委·学生会干部档案》;   
2、每月考核一次，并以综合测评加分的形式给予鉴定;   
3、学生会所有成员干部公平、公正、公开考核，每月进行一次评分;   
七、考核工作的注意事项
1、考核工作是一项原则性极强制度，学生会有关部门应充分重视;   
2、学生会秘书处建立考核表;   
3、考核情况可以不对本人公开，未经主席团批准，任何人不得泄露情况，凡违反者，受到会内通告批评并在考核相关条文予以记录;   
4、每学期进行一次自我总结，民主评议及组织评定;   
5、学生会主席团负责整体把握考核各部长，各部部长负责副部长、部员，实行层层负责。   
本条例解释权、修改权及未尽事宜决定权归内江市科技开发学校学生会所有。   
九、考评形式  
学生会干部考评实行积分制。
满分为100分，其中10分为附加分，90分以上(含90分)为优秀，75分以上(含75分)为良好，60分以上(含60分)为合格，60分以下为不合格。对不合格者实行干部资格实行末位淘汰制。  
十、考评细则 
1、例会考勤(20分)   
①开会人员在规定的会议时间迟到者(5分钟内)每人每次扣1分;   
②例会无故旷会者(迟到5分钟以上作旷到处理)每人每次扣2分;与会人员无故早退者每人每次扣1分;   
③如有病假、事假(本细则事假指非学生会事务)每个部门成员一学期请假次数不能超过4次，请假时必须出示正规请假条并得到上级批准交于秘书处，否则视为无效;   
⑤团学干部请假理由不属实或者叫人代为请假者，请假无效视其旷会，每人每次扣2;   ⑥开会人员穿戴不得体者每人每次扣1分;   
⑦开会人员不佩戴工作牌、会议记录本和笔者每人每次扣1分;   
期末个人总分低于10分者无条件辞退;期末部门总分低于10分者取消评优资格。
2、活动考勤(10分)   
①各部门组织活动，本部门成员必须到场，一次不到者扣2分;   
②其它部门组织活动，相关负责人及主席团调派到场人员必须到场，一次不到扣2分;   ③学生会组织的大型活动，所有干部必须提前到场，服从安排，一次不到者扣1分，并给予批评。   
注：
每周例会按时考勤，有三次无故未到者，自动离职。   
每周例会按时考勤，有三次请假未到者，自动离职。   
每次活动按时考勤，有三次无故未到者，自动离职。   
每次工作安排按时考勤，有三次无故未到者，自动离职。
3、学习成绩(20分)   
每学期上缴本学期成绩单复印件。   
①学生会干部凡在期末综合评定中在班级排名为前十名者计5分，评为中十名者计3分。获校荣誉者加3分、专业级加2分、班级加1分，获得市级以上荣誉酌情加5--10分;   
②各科学习成绩每学期进行一次统计记载，对获奖学金的学生会干部提出表扬并加3分(一等)，2 分(二等)或1分(三等);   
③学生会成员不得在考试中作弊,作弊者劝退学生会;不得无故旷课,缺课。   
要求：主席团、各部部长要求成绩优良，本学年两科不及格者自动离职。   
各部干事要求成绩优良，任职期间有不及格者，自动离职。     
4、干部纪律(10分)   
①遵守校纪校规，注意个人修养，衣着得体，口语得体(讲普通话)，行为举止得体，计1分、   
②团结同学，树立学生干部良好形象者计1分, 在学生会工作、活动过程中与他人发生争执，有损学生会形象者，一次扣2分;   
③工作激情高、热情认真、态度谦和者计1分。   
④坚持在部门及全校大型活动着统一服装者计1分，发现一次不着统一者扣1分;  
⑤遵守学生会干部的条款，违反者按有关规定处理。   
5、工作评分(30分)   
①凡学生会主席团下达工作中有不按照规定时间完成、延误工作进展者，每人次扣2分。同时，凡重大精神、内容(较有影响的全校活动或传统活动)必须向主席团汇报，且汇报时间与活动开始时间要有一定差距，否则扣1分;   
②凡学生会主席团要求各部门上交的各类书面材料，迟交一天者扣1分，迟交两天者扣2分，迟交三天者扣3分，超过三天者扣5分;   
③不认真组织所属部门工作，包括明显地超越权限或丢掉权利的酌情扣1-3分;   
④不履行正当的程序，有强烈的本部门、保护主义色彩者扣1分;   
⑤工作时言语、方法、态度不适当者酌情扣1-2分;   
⑥对学生会工作提出合理意见或可行性建议者酌情计1-3分;   
⑦对学生会有突出贡献者，酌情加分;   
⑧未按时完成本职工作者，每次扣1分，无故不参加者扣2分;   
⑨故意欺骗主席团、各活动负责人者,每人次扣1分;   
⑩非工作范围内的活动，为学生会争光的加2分。   
注: 内部点名批评扣2分 严重警告扣3分   
6、附加定期考核(10分)   
①内部考核(5分)：学生会办公室对内部成员进行考核, 对学生会所有成员进行目标管理。学期初对每一位成员工作情况进行全面评估，工作成绩显著者继续任用，反之，提出调转方案，直至除名;   
②自我考核(5分)：学生会成员严格要求自己，定期自我考核，及时发现工作中的不足，进行批评和自我批评。   
注：主席团成员违反相关规定后，对于处罚必须无条件执行   
本文件自颁布之日起施行   内江市科技开发学校
团委处   
2017年9月4日